국민연금 병급조정제도의 개념과 개선방안

국민연금 병급조정제도의 개념과 개선방안

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본문 병급조정제도의 개념 국민연금법 규정에는 둘 이상의 급여 수급권이 발생한 때에는 급여를 모두 지급하지 않고 그 중에서 수급권자가 선택한 하나의 급여만을 지급하고 다른 급여는 지급을 정지하도록 규정하고 있다. 이와 같이 복수의 수급권이 발생했을 때 행하는 급여의 조정을 병급 조정 제도라고 한다. 병급조정제도의 종류 ① 국민연금 급여 간 병급조정 : 노령연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 급여 중에서 둘 이상의 급여에 해당하는 수급권이 발생한 때에는 수급권자의 선택에 의해 그 중의 하나만이 지급되고 다른 급여의 지급은 정지된다. 예) 노령연금 수급권자가 그 배우자의 사망으로 유족연금 수급권을 취득하였다면 그는 2개의 급여를 전부 지급받는 것이 아니라 선택에 의하여 하나의 급여만을 받을 수 있다. 참고문헌 사회보장론 , 김태성 김진수(2005),청목출판사. 사회복지보장론 대구대학교 출판부 김태진(2005) 사회보장론 나남출판사 이인재(2006) 사회보장론 학지사 모지환 외(2005) 사회복지법제 교문사 김익균 외(2005) 사회복지법제 유풍출판사 이중엽(2003) 하고 싶은 말 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 키워드 연금, 급여, 유족, 유족연금, 국민, 조정