신입사원의 직장적응

신입사원의 직장적응

신입사원의 직장적응.ppt

목차 1.'직장 적응'이란? 2.기업차원의 직장적응 3.신입사원의 직장적응 본문 조직 내의 일원으로 공동 목표를 달성시키기 위해 업무 성과를 향상시키고 긍정적인 인간관계를 형성하는 등 조직에 알맞게 맞추어 가는 것 생산적, 효율적 업무 처리 조직 내의 성공적인 인간관계 구축 나와 회사의 성장 면접 때와 달리 열정이 부족한 직원 (55.9%) 책임감이 부족한 직원 (47.4%) 조기 퇴사 이직하려는 직원 (38.5%) 편한 일만 하려고 하는 직원 (38%) 인사성 등 기본예의가 없는 직원 (29.1%) 스펙만 좋고 실무능력은 부족한 직원 (28.2%) 7월 온라인 취업포털 "사람인"이 기업 인사담당자 311명을 대상으로 '채용이 후회되는 신입사원'에 대한 설문조사를 한 결과 기업은행 경영학 전공을 하였으므로, 회계 파트, 경기 동향 등 전반적인 내용이 도움이 되었고 실질적 업무는 직접 배우면서 하는 것이 대부분입니다. 금융권은 경제학, 무역학 전공이 많은 도움이 될 것 같습니다. Sociallink 저는 홍보와는 거리가 먼 멀티미디어디자인 전공입니다. 실제로 회사에서는 기획과 디자인 업무를 병행하고 있어 저에게 장점으로 작용합니다. 콘텐츠 하나를 쓰거나 이미지 하나를 보더라도 남들이 가지고 있지 못한 시각으로 바라볼 수 있기 때문입니다. 홍보회사에는 다양한 전공자들이 있습니다. 그렇기 때문에 비전공자들도 자신의 전공을 장점으로 부각 시킬 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. Evernote 회계를 전공하고 대학원에서는 미디어 디자인을 전공했습니다. 재무팀이 아니라 직접적으로 회계 지식을 적용한 적은 없지만 간접적 영향을 미쳤다고 생각합니다. 대학원에서 배운 프레젠테이션 방법, 프로그래밍, 정책입안 방법 등이 많은 도움이 되었습니다. 키워드 신입사원, 직장적응, 사원, 적응, 직장