경영학 구글 GOOGLE의 인적자원관리

경영학 구글 GOOGLE의 인적자원관리

[경영학] 구글 GOOGLE의 인적자원관리.pptx

목차 서론 1. 선정동기 2. 구글의 기본 소개 본론 1. 구글이 추구하는 목표와 가치 2. 구글만의 독특한 기업문화 3. 구글의 기업내부환경 4. 구글의 독특한 기업전략 5. 구글의 복리후생 결론 1. 시사점 본문 1. 구글이 추구하는 목표와 가치 Google의 어원 - Googol 이라는 신조어에서 유래 - 인터넷에 담겨있는 광대한 정보를 모두 담겠다는 구글의 의지 기업 목표 - 전 세계의 정보를 체계화하여 모두가 편리하게 이용할 수 있도록 만 드는 것 기업 이념 - 최상에 안주하지 않는 기업으로, 더 높은 검색 서비스 제공을 목표 - "완벽한 검색엔진이란 사용자가 뜻하는 바를 정확히 이해하고 원하는 결과를 정확하게 제공하는 엔진" 1) 빠르게 성장했지만 여전히 가족적인 분위기 2) 경력보다는 능력을 중시하는 고용정책 3) 상하위계질서가 거의 없으며 모든 직책의 공유 4) 수평적 조직문화 5) Google의 문화를 반영한 Google만의 호칭 -  Googler=Google 직원 -  Noogler=Google 새 직원 -  Loogler=Google 법율부문의 직원 -  Xoogler=전 Google 직원 -  Frog=Google의 친구 키워드 인적자원관리, 구글, 경영학, GOOGLE, 인적