조직변화의 차원과 유형

조직변화의 차원과 유형

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목차 1. 조직변화의 차원 2. 조직변화의 유형 3. 조직의 양자론적 관점 본문 2. 조직변화의 유형 1) 조율적 변화 이는 사전적, 점진적 변화로 사전에 주요과업환경 변화예측을 통해 일부/특정 구성요소를 적절히 개선, 보완, 조정하는 변화이다. 2) 전향적 변화 이는 사전적, 급진적 변화로 사전에 기업 환경의 큰변화 예측을 통해 기업의 기본 성격, 전략 등 대규모 근본적 변화를 전체적으로 시도되는 변화이다. 이는 내부 기업경영에 큰 혼란, 고통 없이 연속성 유지하면서 근본적 변화 가져오는 것이 목적이라고 할 수 있다. 3) 적응적 변화 이는 사후적, 점진적 변화로 환경 변화 경험 후 이에 대응하는 것으로 일부 조직구성요소 점진적으로 변화하는 것으로 새로운 참고문헌 경영조직특강, 최종락, 법문사 하고 싶은 말 조직변화의 차원과 유형 키워드 조직변화, 조직변화 차원, 조직변화 유형