동기 결여 및 조직 내 좌절감에 대한 대책

동기 결여 및 조직 내 좌절감에 대한 대책

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목차 1. 들어가며 2. 조직 내 좌절을 가져오는 요인 3. 동기 촉진 및 좌절감을 없애는 방법 4. 지속적인 커뮤니케이션과 공정한 인사관리 본문 3. 동기 촉진 및 좌절감을 없애는 방법 승진이나 그에 합당한 기회가 없다면, 리더는 동기를 촉진할 수 있는 자극제나 방안을 이용하여 좌절감을 없애야 한다. 예로 업무수행을 훌륭히 완수했을 때 표창하거나, 책임을 공유 또는 변경하거나, 새로운 교육 훈련 기회를 제공함으로써 동기를 부여할 수도 있다. 그리고 자신이 초라해지는 기분이 들 때에도 동기가 결여되었다고 볼 수 있는데, 이 문제 또한 리더의 역량에 따라 수월하게 해결할 수 있다. 자신이 하찮다는 생각을 지울 수 있는 가장 간단하고 쉬운 방법은 자신이 다른 사람에게 참고문헌 경영조직특강, 최종락, 법문사 하고 싶은 말 동기 결여 및 조직 내 좌절감에 대한 대책 키워드 동기결여, 조직내 좌절감, 좌절감