조직변화를 위한 조건과 조직변화 과정

조직변화를 위한 조건과 조직변화 과정

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목차 1. 조직변화를 위한 조건 2. 조직변화의 고정 (kurt Lewin의 장 이론) 본문 1. 조직변화를 위한 조건 1) 조직변화 허용조건 이는 조직내부 상황적 조건으로 다음과 같은 요소들이 있다. ① 여유자원 존재, ② 변화에 대한 구성원의 준비된 이해, ③ 최소한의 조직내 정보적 연계 존재하는 시스템의 약한 연결고리, ④ 변화담당자의 능력과 기술발휘 할 수 있는 리더십, 권한 등이 그 요소이다. 2) 변화가능조건 이는 변화 발생가능성을 높여주는 외부의 상황적 조건을 의미한다. ① 환경영역에 대한 포기정도 기업간 경쟁정도 등 내적조건 불리하여 포기정도 높 참고문헌 경영조직특강, 최종락, 법문사 하고 싶은 말 조직변화를 위한 조건과 조직변화 과정 키워드 조직변화, 조직변화 과정, 조직변화 조건